敬告:本网站浏览、发布者请仔细阅读会员协议和法律声明!
搜索方式 : 全能搜索 按道路搜索 地图搜索 按标签搜索
请选择职位类别
请选择行业类别
请选择地区分类
搜 索
更多条件
职位月薪:
学历要求:
工作经验:
工作性质:
更新时间:
已选条件:
清空所选项
第1/7页
申请职位
收藏职位

学历要求:高中以上  |  工作经验:1年  |  工作地点:河北省/张家口市  |  招聘人数:5人  |  薪资待遇:面议  |  2018-08-08发布

1、女性,30-45岁;   2、身体健康,责任心强,有吃苦耐劳及团队合作精神。   3、主要从事加工件的打磨,精整,清洗等工作;

学历要求:高中以上  |  工作经验:1-3年  |  工作地点:河北省/张家口市  |  招聘人数:5人  |  薪资待遇:面议  |  2018-08-08发布

1、女性,20-45岁,高中、中技及以上学历;   2、有1年以上相关工作经验;   3、能熟练使用Office,Photoshop等软件,网络推广,市场营销等相关知识;   4、身体健康,责任心强,有吃苦耐劳及团队合作精神。

学历要求:中专以上  |  工作经验:1-3年  |  工作地点:河北省/宣化区  |  招聘人数:2人  |  薪资待遇:面议  |  2018-08-08发布

1、营销专业中专以上学历; 2、有相关岗位两年以上工作经验,熟练营销策略和技巧,熟悉相关法律和法规,对市场信息有较强的敏感性,具有强烈的服务意识和良好的人际关系,能够胜任出差工作,熟练掌握办公软件; 3、身体健康,遵纪守法,有责任心,执行能力强,有吃苦耐劳及团队合作精神 无...

学历要求:大专以上  |  工作经验:3-5年  |  工作地点:河北省/宣化区  |  招聘人数:2人  |  薪资待遇:3000~5000元/月  |  2018-08-08发布

1、机械类或相关专业以上学历,年龄45岁以下; 2、有在大型企业从事产品设计、规划、开发项目的两年以上工作经验,具有协调,指导的能力,在发动机动力系统和液压系统等方面有一技之长者优先录用 3、能够熟练应用机械类办公软件; 4、具有良好的组织和人际沟通力以及团队协作精神。

学历要求:初中以上  |  工作经验:1-3年  |  工作地点:河北省/宣化区  |  招聘人数:2人  |  薪资待遇:2000~3000元/月  |  2018-08-08发布

要求男性,初中以上学历,40岁以下,身体健康,必须持有特种职业操作证,从事过CO2保护焊者优先。

学历要求:高中以上  |  工作经验:1-3年  |  工作地点:河北省/宣化区  |  招聘人数:10人  |  薪资待遇:其它  |  2018-08-08发布

1、有相关岗位两年以上工作经验,熟练营销策略和技巧,熟悉相关法律和法规,对市场信息有较强的敏感性,具有强烈的服务意识和良好的人际关系,能够胜任出差工作,熟练掌握办公软件; 2、身体健康,遵纪守法,有责任心,执行能力强,有吃苦耐劳及团队合作精神 无不良嗜好。 3、能够在培训时...

学历要求:高中以上  |  工作经验:1-3年  |  工作地点:河北省/宣化区  |  招聘人数:5人  |  薪资待遇:1500~2000元/月  |  2018-08-08发布

1、男性,初高中以上学历,懂装配生产工艺流程; 2、身体健康,遵纪守法,有责任心,有吃苦耐劳及团队合作精神,无不良嗜好有相关岗位两年以上工作经验和识图工艺者优先录用。

学历要求:大专以上  |  工作经验:3-5年  |  工作地点:河北省/张家口全部区县  |  招聘人数:2人  |  薪资待遇:面议  |  2018-08-08发布

负责指定区域的矿山机械产品销售和业务拓展,完成设定的业务发展指标。 开发、维护和扩展指定区域的客户关系和数量。分析和评估销售及业务拓展情况,并提供差距分析、行动计划、销售预测等。 收集并报告市场信息,如行业动态、业务机会、问题及挑战、市场潜力、竞争对手情况等。 与目标客...

学历要求:本科以上  |  工作经验:5-10年  |  工作地点:河北省/张家口市  |  招聘人数:2人  |  薪资待遇:面议  |  2018-08-08发布

任职资格: 1、机械类相关专业毕业,本科以上学历; 2、5年以上机械产品设计工作经验; 3、掌握一定的液压和电气知识; 4、熟练应用CAD、PRO/E等设计软件; 5、性格开朗、乐观、善于沟通,具有很强的责任心和学习能力,能够主动的工作; 6、有钻机设计工作经验者优先选用。

学历要求:大专以上  |  工作经验:5-10年  |  工作地点:河北省/张家口全部区县  |  招聘人数:2人  |  薪资待遇:面议  |  2018-08-08发布

市场部经理岗位职责 1、全面计划、安排、管理市场部工作。 2、制定合理的年度营销策略和营销计划以及开拓新市场策略。 3、协调部门内部与其他部门之间的合作关系。 4、制定市场部的工作规范、行为准则及奖励制度。 5、指导、检查、控制本部门各项工作的实施。 6、拟订并监督执行市场规...
申请职位
收藏职位
我要建议
我要订阅